Comunicazione adozione modello organizzativo ai sensi D.Lgs. n°231/2001

La Julia Utensili Srl, in coerenza con i principi etici e di governance, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e il Codice Etico con delibera del CDA del 28 Dicembre 2023, un ulteriore passo in avanti per la nostra Società già certificata ai sensi delle norme UNI EN ISO 9001:2015.

Il modello, che comprende l’istituto del whistleblowing, è costituito da una “Parte Generale”, contente i principi e le linee guida sottostanti all’impianto del Modello stesso e da una “Parte Speciale”, contenente le disposizioni per la prevenzione dei reati presupposto potenzialmente applicabili in base alle attività sensibili.

Contestualmente all’adozione del “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” e del Codice Etico, la società ha nominato un Organismo di Vigilanza (ODV).

Attraverso il “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” e del Codice Etico, la Julia intende, in definitiva, affermare e diffondere una cultura d’impresa improntata:

  • alla legalità, trasparenza, eticità, correttezza e rispetto delle regole, ribadendo che, in coerenza con i rigorosi principi da essa adottati, nessun comportamento illecito può ritenersi consentito, pur se commesso nell’interesse o a vantaggio dell’impresa;
  • al controllo di ogni fase dei processi decisionali ed operativi dell’attivita sociale, nella piena consapevolezza dei rischi derivanti dalla possibile commissione di reati.

Un estratto della documentazione è consultabile sul sito internet dell’azienda ai seguenti link:

2-PARTE-GENERALE

ALL-03-CODICE-ETICO-E-DI-COMPORTAMENTO

ALL-05-SISTEMA-DISCIPLINARE

ALL-06-POLITICA-TUTELA-SALUTE-SICUREZZA

ALL-07-POLITICA-AMBIENTALE

ALL-11-REGOLAMENTO-WHISTLEBLOWING